1.在公司總經理的領導下，根據公司總體戰略發展目標的需要和上級公司的政策，組織物業項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作。
2.負責確保公司整體服務質量的不斷提升，滿足公司發展需要。
3.依據公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執行情況，保證所本部門工作的有效運轉。
4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業績考核。
6.負責組織部門內有關人員的業務培訓及職業安全教育，不斷提高業務技術素質。
薪資待遇：5000元（食宿補助、崗位工資、根據項目情況有業績補貼、繳納五險，養老、醫療、失業、工傷、生育）